Værdier - 3F

ALLE skal udvikle sig FODBOLDFAGLIGT => det kræver at vi er tydelige i hvad vi forventer af hinanden.
ALLE skal være en del af FODBOLDFÆLLESSKABET => det kræver at vi hjælper hinanden gennem positiv kommunikation.
ALLE skal have respekt for FODBOLDFORSKELLIGHED => det kræver at vi respekterer hinanden for hvem vi er eller hvad vi kan.

KULTUREN - “Det er ikke genetik eller held, der skaber verdensklasse. Det er kultur og mentalitet”

🔝 POTENTIALE før STATUS: Vi vurderer spillere ud fra deres udviklingspotentiale frem for deres nuværende status.
🔝 UDVIKLING før SELEKTION: Vi ønsker at fastholde og udvikle flere spillere længere.
🔝 LÆRING før RESULTATER: Kortsigtede resultater må aldrig stå over langsigtet udvikling.
🔝 FREMAD før TILBAGE: Vi tænker og spiller fremad – ikke unødigt baglæns.
🔝 LANGSIGTET før KORTSIGTET: Vi træffer beslutninger ud fra, hvad der gavner spilleren på længere sigt.

Menneske og Talentsyn

På Fodboldlinjen.dk ser vi talent som en udviklings- og træningskapacitet.

Talent er ikke et øjebliksbillede. Talent er potentialet, evnen og selvdisciplinen til at udvikle sig.

Vi anerkender, at børn og unge udvikler sig forskelligt – fysisk, mentalt, socialt og fodboldmæssigt.
Vi ønsker ikke at være bedst til at udvælge spillere tidligt. Vi ønsker at være bedst til at udvikle spillere over tid.
Alle spillere mødes med høje forventninger, tydelige krav og et miljø, hvor indsats, læring og udvikling værdsættes højt.

Vision - Det bedste til de næstbedste

Vi vil skabe det bedste LATE BLOOMERS udviklingsmiljø for U12-U23 spillere gennem TRIVSEL - SPILLERUDVIKLING - UDDANNELSE

*late bloomer" er en person, hvis talent, færdigheder, succes eller personlig udvikling først viser sig senere i livet end gennemsnittet af Talenter. De følger ikke den typiske tidslinje for talentkarriere i U10-U16, men finder ofte deres rette hylde og passion senere som U17-U23 spiller.

Fodboldlinjen.dk vil være Danmarks bedste udviklingsmiljø for spillere med sent udviklet potentiale.

Vi ønsker ikke nødvendigvis at være de bedste i de yngste årgange, men i stedet opsamle, tage os af, og udvikle de næstbedste.
Vi skal være det foretrukne valg i Østjylland for dem der ikke har klaret at komme i gennem nåleøjet til LIGA-klubberne og give dem en ekstra chance for at drive deres fodbold og drøm.
Gennem et latebloomer-miljø af skandinavisk topstandard skal vi sikre det bedste til de næstbedste og skabe en kultur og et træningsmiljø, der gør det muligt at skabe spillere der kan overhale LIGA-spillere over tid.
Derfor vil vi skabe et miljø, hvor udvikling vægtes højere end status, læring vægtes højere end kortsigtede resultater, og potentiale vægtes højere end øjebliksbilleder.

Mission

Vi vil skabe udvikling for ALLE - med fokus på at den ENKELTE skal LYKKES gennem maximal udnyttelse af potentiale og præstation.

Vi udvikler spillere gennem en modig, ambitiøs og læringsorienteret fodboldkultur. Gennem kvalificeret træning, stærke relationer og et sammenhængende udviklingsforløb arbejder vi målrettet med spillernes tekniske, taktiske, fysiske og mentale kompetencer.
Vi tror på, at udvikling sker forskelligt for forskellige spillere. Derfor vurderer vi ikke alene spillere på deres nuværende niveau, men på deres evne og vilje til at udvikle sig og træne.
Vi vil skabe mentalrobuste og hårdtarbejdende spillere der kan gå gennem modgang, formdyk og nederlag og stadigvæk have muligheden for at lykkes på den anden side.

Alle spillere mødes med høje forventninger, tydelige krav og et miljø, hvor indsats, læring og udvikling værdsættes højt.

⚽️6-7 træninger om ugen.
🔥2-3 Performance træninger om ugen.
⚽️40-45 kampe om året.
⚽️500 boldberøringer pr. spiller pr. træning max. 10-16 spillere pr. station.
⚽️300 aktioner (erobringer, afslutninger, 1v1 osv.) pr. spiller pr. træning.
🔥Præstationsmiljø med Pulszoner i hver træning: RØD 50 %/45 min. GUL 35 %/32 min. GRØN 15 %/13 min.
🔥Tid pr. øvelse 12-15 min. Spillernes alder + 2 min. pr. øvelse (inkl. skift/evaluering) eks. 12 år max 14 min. pr. øvelse.

Strategi - "Vejen til top 32 inden 20-32"

Strategien for Fodboldlinjen.dk - en del af Skanderborg Ungdomsskole tager udgangspunkt i konkurrencen mellem Top 25-32 DBU Licens Talentudviklingsklubber i Danmark.

Hvor ønsker vi at skabe en konkurrencemæssig fordel i forhold til vores konkurrenter i top 25-32:

🥇Træningsmængden på 6 træninger ugentligt i skolesamarbejdsmodellen fra U15-U20 (3 i skoletiden + 3 eftermiddage senest til kl. 17.30)
🥇Trivselsundersøgelse: Det hele menneske med overskud til mental og fysisk restitution. Derfor træningstider til senest kl. 17.30 og hjemmebanekampe hverdagsaften.
🥇Individuel performancetræning 3 gange ugentligt (4-5 forskellige performance programmer) fra Talent til Topspiller.

Talent konkurrence strategi "Vejen til top 32" forankret i Skanderborg Kommune

⚽️Vi skal træne MERE (Træningsmængde 5-6 gange)
⚽️Vi skal træne HÅRDERE (Performance træning 3 gange og HIT på banen)
⚽️Vi skal træne BEDRE (Kultur og Læringsplan)
⚽️Vi skal spille FLERE fremadrettet aktioner (Holdudvikling)

ORGANISATION & HR

⚽️U15-U17-U19 Cheftræner Fodboldlinjen (A-licens)
⚽️Sundhedssektor - samarbejde med Idrætsklinikken
⚽️Mentaltræner
⚽️Fysisk træner
⚽️IT apps: Spis dig bedre, Træn dig bedre, Plan læg dig bedre, Evaluer dig bedre.

HOLDUDVIKLING

⚽️Holdudvikling U10-U20 (Tydeligt spillestilsudtryk og Curriculum/læringsplan)

INDIVIDUEL UDVIKLING

⚽️U15 og U16 Liga Fodboldlinjen (3+3 træninger + workshops)
⚽️Mentaltræning

TIGER ID

⚽️U15-U20 med 60% fra Skanderborg Kommune og 40% fra Østjylland.

FACILITETER

⚽️Trænerkontor og arbejdsstationer og ikke et mødelokale

PRODUKTIVITET

⚽️3.Division
⚽️2.Division
⚽️1.Division
⚽️Superliga
⚽️Internationalt
⚽️A-landsholdspiller fra Skanderborg Kommune

Strategihuset - Fodboldlinjen.dk

Forretningsmodel

Google Sites

Report abuse