Vi udvikler engagerede, målbevidste mennesker og keepere
Vi skaber kulturer, som fremmer talent, udvikling og selvansvar
Vi stræber efter at give den enkelte keeper de optimale muligheder for at lykkes
Mission
Skabe udviklingsmiljøer internt i klubber
Udvikle keepere til at tage ansvar for sig selv og andre – på, og uden for, fodboldbanen
Have fokus på det hele menneske og arbejde frem efter et holistisk menneskesyn
Værdier
Vi træner med kvalitet, seriøsitet og engagement
Vi ser målmanden og personen inde bag handskerne
Vi skaber kultur der fremmer talentudvikling – på klub-, spiller- og virksomheds niveau
Keepertræning ved RH Goalkeeping skal være sjovt, udfordrende og lærerigt. Vi har et ansvar for at stable et miljø på benene, hvor kvalitet, udvikling og selvansvar er grundpiller som vi skal arbejde ud fra.
... overfor Keeperne
Keepertræningen skal være klart defineret i forhold til hvilket tema vi vil træne efter. Der skal ikke være tvivl ved keeperne om hvad træningsprogrammets hovedpunkter er. Vi har derfor også pligt til at lægge et program forud, som afspejler gruppens niveau og det periodevise tema, som gruppen skal i gennem.
Vi skal hjælpe og være katalysator for at keeperne får skabt en kultur og et miljø hvor den enkelte kan være sig selv, men hvor der samtidig er fokus på den enkeltes udvikling og stræben efter det næste niveau – hvad det så end er. Vi må ikke lade og fange i den enkelte klubs begrænsende udsyn, men komme med muligheden og drømmen om at kunne løfte sig til det næste step.
Et step som selvfølgelig er sportsligt, men ikke mindst menneskeligt. Vi skal turde tage snakken, som går bag om målmanden og ser personen, der kommer til træning, og sætte os ind i de relationer og sammenhænge personen er en del af. For derfra at kunne forstå personen på et dybere plan og dermed også kunne hjælpe og coache ud fra et bredere perspektiv. Vi er ikke ude på at fiske keeperne til andre samarbejdsklubber, men derimod hjælpe målmanden til at udvikle sig bedst muligt.
... overfor forældrene
Det er vores ansvar og pligt at forældrene føler sig sikre og rolige ved at sende deres barn til keepertræning. I gennem det gode miljø og den kultur vi, sammen med keeperne, bygger op skal skabe en ramme som forældrene kan se deres barn være i og føle sig tilpas i. Vi skal være lydhøre over for forældrenes iagttagelser omkring deres barn, men samtidig sætte rammerne for at træningen er Vores domæne. Forældrene må gerne komme med indspark til træning men de må aldrig blive dominerende og tage kontrollen over temaer, fremgangsmåder, eller gruppesammensætninger.
Forældrene skal kunne stole på at den omgang vi har med keeperne, står på mål, med den kvalitet som vi lægger i træningen. Vi skal være professionelle i vores relation med keeperne, men må ikke være bange for at bryde den professionelle barriere, hvis den enkelte person har brug for ekstra opmærksomhed. Under handskerne, skal vi have varme, omsorgsfulde hænder.
Forældre skal vide at vi er bevidste om det ansvar vi for deres barn umiddelbart før, under og efter træningen. Opstår der problemer, skal vi give besked til forældrene i det omfang vi finder rigtigt. Ved manglende afbud fra en keeperen, skal vi umiddelbart i forlængelse af at vi observerer udeblivelsen kontakte forældrene. Måske er de cyklet afsted – men ikke kommet frem.
... overfor klubberne
Vi skal hele tiden arbejde for at klubbens egne trænere føler sig indbudte og velkomne til at komme forbi til en træning. Sparringen mellem keeperne og klubbens egen træner kan være yderst givende, og vigtigst af alt give klubben den klare indikation og forståelse af at vi interagerer og arbejder for samarbejdet på tværs af hold, positioner og roller.
Overvejelser
Fysisk
Opstartsperioden (januar - marts) danner grundlaget for den fysiske forfatning indtil sommerferien, så der stort set kun skal vedligeholdes i resten af året (dog med hensyn til sommer-opstarten). Det foregår med bold i GK-relaterede øvelser.
Taktisk
Keeperne skal have et rebrush efter sommerpausen af hvordan vi vil spille fra GK's perspektiv og derfra arbejde fremad i banen og ikke mindst i det relationelle-taktiske arbejde med forsvaret.
Teknisk
Omvendt bruges forårsmånederne mere til det tekniske indhold, hvor der er mulighed for at arbejde i detaljen med detaljer arbejde det ind i en taktisk setting. Keeperne skal stå skarpt her og klar til udtagelse til Eliteklubber U17-U19 eller senior.
Mentalt
Det mentale indhold peaker sidst på året og bruges til at koble de tekniske/taktiske ting sammen som vi har arbejdet med i løbet derudover er der her sidst på året tid til at tage den mere med ro og få et smil på læben - bare for netop at få et smil på læben.
Overvejelser:
Fysisk fokus på de muskel og ledgrupper som fremmer greb og stabilitet i redninger
Den taktiske indlæring sker primært via småspil op til 3v3 og GK+FOR vs ANG.
Det tekniske arbejde bliver udført formelt og derfra ud i åbne øvelser som similierer kamp
Det mentale arbejde foregår i gennem alle dele af træningen ved forståelsen af hvordan
JEG kan arbejde optimalt for at fremme VORES gameplan og kultur