Du kan ikke drømme dig til succes - KUN træne

"Antallet af aktioner og mængden af effektiv træningstid er altafgørende for spillerens udvikling"

Kvaliteten af din træning = kvaliteten af din præstation

80 % af træningen foregår på mikro niveau (4:4) 

Manchester Uniteds erfaringer med 4:4 

S-T-A-R-S færdigheder

S-Spillet

At læse spillet og holde sig orienteret om medspilleres placering på banen og i forhold til rum, bold og mål.

T-Teknik

1. berøring, pasninger, modtagelser, erobringer, afslutninger med begge ben/overkrop og hoved.

A-Atletisk

Hurtige fødder, spring/sprint med retningsskift. Temposkift med/uden bold og 3.sek. pres/genpres.

R-Risikovurdering

At risikovurdere i forhold til at erobre, forsvarer og Omstillinger: DE > VI og VI > DE. Målet og Rum. 

S-Stjæl

At stjæle tid og rum ved at lade modstanderne tro, man har en anden plan - blindside løb, dobbelt position.

F-A-M-E roller

Vi har 4 forskellige roller som fodboldspiller:

F-Forsvarsspiller

A-Afsender

M-Modtager

E-Erobringsspiller

HIT - Spillerudvikling

Vi skal udvikle en HIT Fodboldlinje (HURTIG - INDIVIDUEL - TEKNISK) spiller med VINDERMENTALITET

Vi skal udvikle HURTIGE spillere => det kræver vi træner HAS (Hurtige - Atletisk - Skadesfri) spillere med hurtige fødder/spring/sprinte og retningsskift/temposkift/3 sek. pres/genpres med/uden bold i hver træning.

Vi skal udvikle INDIVIDUELLE 1v1 (EROBRE/DRIVE bolden) spillere => det kræver vi træner 1v1, 2v2, 3v3, 4v4 (undertal/overtal/fejlvendte) med over 300 RETVENDTE aktioner med BEGGE BEN (pasninger, modtagelser, erobringer, afslutninger osv.) og konstant tvinges til, at træffe individuelle beslutninger i hver træning.

Vi skal udvikle TEKNISKE spillere => det kræver vi træner med over 500 RETVENDTE tekniske berøringer i højt tempo og under pres med BEGGE BEN i hver træning. 

Vi skal udvikle spillere med VINDERMENTALITET 

Vigtigheden af RETVENDT og BEGGE BEN

Træn at MODTAGE bolden RETVENDT

Træn med BEGGE BEN

S-A-F-E (SPIL-AFSLUT-FORSVAR-EROBRE)

Spillerudviklingsmodel

Spillerudviklingsplan